Yasal yemek parası nasıl hesaplanır?

Yasal yemek parası hesaplaması, işverenler ve çalışanlar için önemli bir konudur. Çalışanların günlük yemek giderlerinin karşılanması, iş yaşamının vazgeçilmez bir parçasıdır. Bu nedenle, yemek parası hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken bazı temel unsurlar bulunmaktadır. Günlük yemek bedeli ve SGK istisna tutarı gibi kriterler, çalışanların haklarının korunması ve doğru bir hesaplama yapılması açısından kritik öneme sahiptir.

Yasal yemek parası hesaplaması, iki farklı şekilde yapılabilir:

Günlük Yemek Bedeli: 2025 yılı için belirlenen günlük yemek bedeli 264 TL'dir (240 TL + %10 KDV) . Bu tutar, ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılarak toplam yemek ücreti hesaplanır .

SGK İstisna Tutarı: Yemek bedelinin sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek günlük tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir . Bu formülle hesaplama şu şekilde yapılır:

Bu hesaplamalar, yemek kartlarıyla yapılan ödemeler için de geçerlidir ve kartların sadece yemek hizmetlerinde kullanılması durumunda tüm tutar istisna kapsamına girer .

• Aylık İstisna Tutarı: Ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı x 158 TL .
• Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar: Ödenen yemek bedeli - Aylık istisna tutarı .

1. Günlük Yemek Bedeli: 2025 yılı için belirlenen günlük yemek bedeli 264 TL'dir (240 TL + %10 KDV) . Bu tutar, ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılarak toplam yemek ücreti hesaplanır .
2. SGK İstisna Tutarı: Yemek bedelinin sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek günlük tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir . Bu formülle hesaplama şu şekilde yapılır:
   • Aylık İstisna Tutarı: Ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı x 158 TL .
   • Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar: Ödenen yemek bedeli - Aylık istisna tutarı .
3. Aylık İstisna Tutarı: Ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı x 158 TL .
4. Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar: Ödenen yemek bedeli - Aylık istisna tutarı .